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前日產執行長高恩從日本潛逃出境，讓日本政府臉面無光。他到底是怎麼逃出日本的？現在有更多細節曝光！潛逃當天，他從東京搭新幹線，再換搭計程車，從關西機場出境，因為搭乘私人飛機，有時候根本沒有安檢，才讓他逃亡成功。

前日產CEO高恩，傳聞靠一個黑色音響箱，在日本上演驚天人氣破表！新北市中和區個人信貸 2女大生開設「轉大人課」　想上還搶不到2名就讀美國名校加州柏克萊大學的21歲華裔女大生，還是學生的她們，日前開授1們學校沒教的「轉大人課」，深受許多學生的歡迎，課程變得超級熱門，許多人想上還搶不到。根據洛杉磯時報(Los Angeles Times)報導，目前就讀柏克萊大學3年級的2名女大生珍妮‧周(Jenny Zhou)和劉貝兒(Belle Lau)，分別就讀分子與細胞生物系和整合生物系。為了讓新一代的年輕人，可以處理現實生活中的難題，於是聯手開設了1們有關於「轉大人」(adulting)的課程。這門課程為期12週，每星期都會找不同領域的講師來上課，專門教導計畫收支、寫履歷找工作、建立親密關係等大人事。其中來自亞歷桑納州的珍妮‧周表示，自己來自其他州，這也是她第1次離開父母獨自生活。除了課業之外，更希望自己有正確的心態過著充實的生活，「但來到學校後，發現並未提供這類的課程！」2名女大生一起開了這個「轉大人」(adulting)的課程，起初只提供30個名額，沒想到卻吸引了100人報名。負責只到這門課程的助理臨床教授南西‧劉(Nancy Liu)表示，這門課十分有創意和創新，尤其大學時期面臨轉型期，年輕人除了面對課業壓力外，還有其他生活各方面的壓力，常常會讓學生們不知所措。該校的校長佛萊辛格(Rachel Flehinger)表示，許多千禧年代的學生，都因為沒有具備這些技能而感到嚴重的憂慮，很多人出現自我否定的情況，並覺得自己是個不成功的大人。大逃亡。美國華爾街日報刊登了高恩逃命工具，為了讓高恩能夠呼吸，還特地在箱底開了多個小洞。

記者vs.樂器行老闆：「這個是什麼箱子?，這個稱為『吉他音箱』，是擴音器的一部份。」

日媒找來一樣大小的箱子，讓170公分高的男記者，實際躲進箱子裡。

記者：「哇嗚，寬度很窄小，很有壓迫感。」

記者說空間雖小，但在裡頭待一兩個小時不是問題，高恩潛逃出境也突顯出，日本機場安檢大漏洞。

前成田稅關分署長松田學：「因為是私人飛機，裡頭坐著執行長、董座也不為過，基於對接班人哪裡找？　8成6企業面臨人才斷層台灣企業正面臨接班危機！根據人力銀行調查，有8成6企業面臨人才斷層，但有7成還沒有完整的接班計畫，恐怕造成爭權分家，或影響企業未來存續。尤其目前近半企業經營者已年過半百，但培養接班人少說也要5到10年，接班斷層問題嚴峻。川菜餐廳執行長劉如淳vs.消費者：「今天是跟我姐她們來吃飯，謝謝謝謝。」一會兒在櫃台親切招呼，一會兒出現在吧檯叮嚀出餐流程，但最在意的還是家傳口味不能走味。川菜餐廳執行長劉如淳：「嗯，這次好像味道下的有點重。」對整個餐廳經營如此熟稔，二代執行長劉如淳，笑稱接班算是一場意外，父親過去經營桃園老字號川菜餐廳，遭遇火災之後，決定尋覓地點重啟爐灶，也請正在國外就讀服裝設計的她回來幫忙，沒想到這一待就是七年。川菜餐廳執行長劉如淳：「我原本也打算在國外做服裝設計繼續做，然後工作也找了什麼都弄好了簽證都辦完了，我父親就說可不可以回來幫我半年，回來之後就，怎麼可能只有半年。」新生代接手大刀闊斧，舊有廚房體制要先做整頓，導入庫存管理和出菜管理的系統讓作業流程標準化，廚師必須交新北市板橋區創業貸款叉學習，會蒸籠也要會用炒鍋，避免人力突然短缺造成的衝擊。川菜餐廳執行長劉如淳：「醬汁等所有的東西通通都變成真正的標準化，如果我這裡小的要再開出去(拓店)，那我就一樣從中央廚房把料全部都做好然後就送出去給他們。」記者李頂立：「二代接班除了在餐廳的裝潢以及設計上，賦予一些新元素之外，現在也要多角化經營，像是我們剛剛還在散客用餐的區域，不過僅僅是一牆之隔，我們走進裡面你會發現風格完全都不一樣，多了一些花花草草的元素，這邊就是結婚宴客專屬的區域。」川菜餐廳執行長劉如淳：「我們以前不是做這個的，所以變成沒有婚顧沒有，就是高雄市左營區二胎房貸所有跟婚禮有關的東西是沒有一個系統，那我們就是變成說去把它完整化。」熬過前三年，掌握經營的成本結構，餐廳營運逐漸步上軌道，但要像她一樣順利接班的例子可不算多，根據人力銀行調查臺中市外埔區信用貸款，7花蓮縣瑞穗鄉民間小額借款 1%企業沒有實施接班計劃，甚至有高達86%企業，已經面臨人才斷層。人力銀行資深副總晉麗明：「人才質量不足這個問題也滿嚴峻，因為中小企業體可能臺中市后里區優惠房貸薪水不是很高，人才流動率也比較高。人才梯隊能夠培養好的時候，我想對於中小企業的存續發展甚至於會影響到台灣的經濟。」如果要培養稱職的接班人，至少要花5年到10年，除了世代間的觀念差距，還需要在公司治理及家族治理間拿捏平衡。全國中小企業總會理事長李育家：「(部分接班人)會自視很高，他會覺得說我的觀念應該這樣才對這樣才對，但是他忽略了有一些部分是所謂的產業經驗。」接班梯隊的養成，可以掌握環境變動，避免公司的營運斷層。但依據經濟部資料，全台灣140萬家中小企業，有傳承需求但無暇進行傳承規劃者占比近五成，全國中小企業總會理事長就呼籲，最好需要專業人員協助，有計畫的制定培訓計劃。全國中小企業總會理事長李育家：「你需要的是倉儲、你需要的是AI、你需要的是行銷領域，你需要各種不同的東西我們有專業的業師來協助你，等於是個別的顧問。」人力銀行資深副總晉麗明：「企業體本身當然第一個就是說，它可能要先去定義什麼是關鍵職新竹縣峨眉鄉個人信貸位。可能是大數據、可能是數位的能力可能是AI的能力，可能會去盤點關鍵職務的時候，會把這些新科技的能力再把它放到關鍵職務上面去。」回首過去1970至1990年代，正是台灣創業高峰，如今這批創業家邁入高齡，不管要傳子或傳賢，關乎永續經營的接班梯隊，可都要謹慎看待。這些人的信任，會想說『就算不檢查也沒關係』。」

現在日本警視廳調查出更多逃亡細節，12月花蓮縣富里鄉留學貸款 29日中午，高恩在午餐時間獨自一人外出，下午4點半從東京品川站，搭新幹線到新大阪站，當晚7點半再搭計程車，到關西機場附近飯店，當天凌晨再搭私人飛機離開日本。外傳高恩砸了22億日圓，策畫這場逃亡大戲。

日本法務大臣森雅子：「以非法手段出國，是偷偷出境，也就是犯了，非法出國的罪。」

高恩成功脫逃，讓日本機場安檢以及司法單位，顏面無光，更讓高恩事件後續，引發國際高度關注。